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Es el momento de cambiar las reglas

lunes 22 de octubre de 2018

1200 trabajadores/as de Correos de Santa Cruz de Tenerife llamados a nuevos paros en noviembre

  • Tras la callada por respuesta del Gobierno, ministerios y Correos, CCOO junto con los sindicatos de la unidad de acción, anuncia la próxima parada del proceso de movilización en esta provincia: el 6 de noviembre ante la Subdelegación del Gobierno de Santa Cruz de Tenerife.
  • Esta concentración se enmarca en el calendario de movilizaciones gradual y creciente con concentraciones autonómicas durante la primera quincena de noviembre y tres huelgas generales a finales de año (30 de noviembre, 21 y 26 de diciembre) para exigir financiación para la prestación del Servicio Postal Público, Plan Plurianual de Empleo y la reconquista de salario, empleo y derechos, tras años de asfixia a la plantilla de Correos.

Rueda de prensa

Rueda de prensa

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, junto a las organizaciones sindicales UGT, CSIF y Sindicato Libre con las que tiene casi el 90% de la representación en Correos, llevará a cabo en la primera quincena de noviembre concentraciones en las Subdelegaciones del Gobierno de todas las capitales autónomas, en el marco de un calendario de movilizaciones que ya ha anunciado se va a intensificar en noviembre con una huelga general el 30 y dos más, el 21 y el 26 de diciembre y la advertencia de que continuarán en 2019.
 
La concentración se celebrará el próximo 6 de noviembre en la Subdelegación del Gobierno de Santa Cruz de Tenerife a la que está llamada toda la plantilla de Correos de 1.200 (provincia) y el resto de trabajadores/as de la comunidad autónoma, con paros de cobertura de tres horas en todos los turnos.
 
CCOO ha destacado que el calendario creciente de movilización y su prolongación en 2019 es una medida necesaria ante los recortes del Gobierno anterior y la continuidad en la falta de políticas postales del Ejecutivo actual que en su etapa en la oposición mostró su apoyo a las propuestas presentadas por las organizaciones sindicales y a los trabajadores y trabajadoras con tres proposiciones no de ley en la anterior legislatura. "Hasta que no se pase de los gestos y las palabras a los hechos, la movilización en Correos continuará vigente. Son el Gobierno, sus ministerios y la propia Dirección de Correos los que tienen en su mano desactivar uno de los mayores conflictos en la empresa postal pública de los últimos años".
 
El sindicato ha indicado que las iniciativas postales deben llegar a la mayor brevedad al operador postal público porque la situación de déficit presupuestario de 230 millones de euros, recorte en la financiación pública de 180 millones de euros y la completa ausencia de un Plan de diversificación, plantean un panorama muy negro. Todo ello, con una plantilla reducida en 15.000 puestos fijos en la última década, 300 en la provincia, una creciente precariedad laboral, 35% eventualidad y 22% tiempos parciales en todo el Estado, con la tasa más elevada de todo el Sector Público, una regulación laboral sin actualizar y el recorte, congelación salarial y desregulación de las condiciones laborales.
 
Por estos motivos, CCOO ha apremiado al Ejecutivo a que no demore las decisiones porque la ciudadanía no puede seguir sufriendo el deterioro del Servicio Postal Público producido por la estrangulación presupuestaria y la falta de plantilla, cuya evidencia más notable en esta provincia es la supresión de 300 puestos fijos, un 45% de empleo eventual, 30% de tiempo parcial (por días y horas), insuficiente para ofrecer un Servicio Postal Público de calidad.
 
CCOO y el resto de organizaciones sindicales han planteado sus exigencias al Ejecutivo que pasan porque a Correos se le dote de un Plan de Prestación que garantice el servicio público de calidad a toda la ciudadanía independientemente de su lugar de residencia y pendiente desde hace siete años, un plan de diversificación para la obtención de más ingresos y la irrenunciable actualización de la regulación laboral que inexorablemente debe recoger un incremento salarial, Plan de Empleo Plurianual de al menos 13.000 puestos fijos para acabar con la losa de la precariedad laboral y restituir el empleo eliminado y no convocado en los últimos años, así como fomentar la regulación de las condiciones laborales que se han ido deteriorando con la excusa de la crisis y cuya mejora no termina de llegar a los casi 60.000 trabajadores/as de la plantilla de Correos.

1200 trabajadores/as de Correos de Santa Cruz de Tenerife llamados a nuevos paros en noviembre

lunes 22 de octubre de 2018

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